Avaliar uma Proposta de Salário
Quanto vale mesmo a oferta · 2026 · Portugal
Cartão-refeição, 14 meses, prémios — uma proposta de emprego esconde muito. Escreva os números da oferta e veja o que fica mesmo consigo, em média, por mês, depois do IRS e da Segurança Social. Compare propostas na mesma base. Tudo no seu navegador.
Por Elijah 4 MIN EM RESUMO
Pagamentos por ano
14 (12 + férias + Natal)
Subsídio de refeição isento
Cartão 10,46 € · dinheiro 6,15 €/dia
Segurança Social (trabalhador)
11% do bruto
O número que interessa
Líquido médio mensal
€
14 meses 12 meses
14 = 12 + subsídios de férias e Natal. 12 ou duodécimos = diluído.
€ / dia
Cartão Dinheiro
− 22 +
€
▾
− 0 +
O QUE FICA MESMO CONSIGO
€1 380 / mês médio
Salário base — líquido / mês€1 160
Subsídio de refeição — líquido / mês€210
Prémio — líquido / mês (média)€0
Um mês normal (sem subsídios)€1 160
Líquido total / ano€16 560
Taxa efetiva IRS + SS21.2%
O «mês médio» dilui os 14 pagamentos e o subsídio de refeição (11 meses) por 12. O mês normal é o que recebe na maioria dos meses; os meses de subsídios são mais altos.
Como funciona
Uma proposta de emprego em Portugal é mais do que o salário base: há 14 pagamentos por ano, subsídio de refeição (muitas vezes isento de impostos) e às vezes prémios. Esta ferramenta junta tudo, aplica o IRS de 2026 e os 11% de Segurança Social, e diz-lhe o líquido médio mensal — o único número que permite comparar duas ofertas de forma justa.
- 1 Traduzimos a proposta em líquido médio mensalUm salário «2.000 € em 14 meses com cartão-refeição» não se compara diretamente com «1.900 € em 12 sem subsídio». A ferramenta soma tudo o que vai receber num ano — salário, subsídios de férias e Natal, subsídio de refeição, prémios — tira o IRS e a Segurança Social, e divide por 12. É o número real que fica consigo, em média, por mês.
- 2 O subsídio de refeição não é salário — e muitas vezes não paga impostosAté 10,46 €/dia em cartão (ou 6,15 € em dinheiro) o subsídio de refeição está isento de IRS e de Segurança Social — é líquido puro. O que passar desse limite é tributado como salário. Por isso um cartão de 10 €/dia vale muito mais «na mão» do que 10 € de salário base. A ferramenta calcula a parte isenta e a parte tributada separadamente.
- 3 14 meses ou 12? O total é o mesmo, a distribuição nãoCom 14 pagamentos recebe dois meses «a dobrar» (férias e Natal) e o resto do ano fica mais magro. Com 12 (ou duodécimos), o valor é diluído por igual. O total anual é praticamente o mesmo — o que muda é o seu fluxo de caixa mês a mês. Mostramos o líquido médio e também o de um mês normal.
- 4 É uma estimativa anual, não o recibo de cada mêsUsamos os escalões anuais de IRS de 2026 (artigo 68.º) e os 11% de Segurança Social — a mesma lógica do acerto de contas da declaração. O seu empregador retém mês a mês por tabelas diferentes, por isso o recibo pode variar; as duas contas reconciliam-se no reembolso ou pagamento de IRS.
Perguntas frequentes
É boa uma proposta de 1.600 € líquidos mais cartão-refeição de 10 €/dia?
O cartão de 10 €/dia (isento) acrescenta cerca de 220 € líquidos por mês (22 dias) que não pagam impostos — na prática, os 1.600 € tornam-se perto de 1.820 € «na mão» em média. Se compararmos com outra oferta sem subsídio, é essa a diferença que muitas vezes passa despercebida. Use a ferramenta para pôr as duas propostas na mesma base.
55 mil euros por ano é bom para Lisboa?
Depende de como está estruturado: 55.000 € em 14 meses são ~3.929 €/mês de base; em 12 são ~4.583 €. Depois há subsídio de refeição, prémios e o IRS. A ferramenta dá-lhe o líquido médio real; para saber se chega para o seu estilo de vida, cruze com a calculadora de custo de vida. «Bom» é o líquido menos as suas despesas, não o número bruto do contrato.
O subsídio de refeição conta para o crédito à habitação ou a indemnização?
Em regra, não. O subsídio de refeição não é retribuição base: não entra no cálculo da indemnização por despedimento, dos subsídios de férias e de Natal, nem costuma ser considerado pelos bancos como rendimento estável para crédito. É um complemento — bom para o dia a dia, mas não faz parte do «salário» para estes efeitos.
Porque é que cada calculadora online me dá um valor diferente?
Porque umas usam as tabelas de retenção na fonte (o que sai do recibo cada mês) e outras os escalões anuais (o imposto real do ano). As tabelas mudaram a meio de 2025 e diferem do cálculo anual. Esta ferramenta usa os escalões anuais de 2026 — dá a carga fiscal real do ano, que é o que interessa para comparar propostas. O valor do recibo mensal reconcilia-se no acerto do IRS.
Inclui o IRS Jovem ou outras deduções?
Não. É uma estimativa base, para comparar propostas de forma justa. Não inclui o IRS Jovem, as deduções à coleta por despesas (saúde, educação, rendas) nem situações de deficiência. Quem tenha direito a esses benefícios receberá mais do que o mostrado. Para o IRS Jovem, veja a ferramenta dedicada.
FONTES OFICIAIS
- Portal das Finanças — Artigo 68.º do CIRS (escalões 2026) ↗ Os escalões e taxas de IRS que este cálculo aplica.
- Portaria n.º 51-B/2026/1 + CIRS art. 2.º-A — subsídio de refeição isento em 2026 ↗ A Portaria fixa o valor de 6,15 €/dia (isento em dinheiro); o limite em cartão é esse valor acrescido de 70% (CIRS art. 2.º-A) = 10,46 €/dia.
- Segurança Social — contribuição do trabalhador (11%) ↗ A taxa de 11% descontada ao trabalhador por conta de outrem.
AVISO
Estimativa para orientação, com os escalões anuais de IRS de 2026 (artigo 68.º), os 11% de Segurança Social e os limites de isenção do subsídio de refeição de 2026. Não usa as tabelas mensais de retenção e exclui o IRS Jovem, deduções por despesas e situações de deficiência. O subsídio de refeição é estimado em 11 meses por ano. Não substitui o recibo de vencimento nem aconselhamento fiscal.