Evaluar una Propuesta de Salario
Cuánto vale realmente la oferta · 2026 · Portugal
Cartão-refeição, 14 pagas, primas: una propuesta de empleo esconde mucho. Escriba los números de la oferta y vea lo que realmente le queda, de media, al mes, después del IRS y la Segurança Social. Compare propuestas en la misma base. Todo en su navegador.
Por Elijah4 MINEN RESUMEN
Pagas al año
14 (12 + vacaciones + Navidad)
Subsídio de refeição exento
Tarjeta 10,46 € · efectivo 6,15 €/día
Segurança Social (trabajador)
11 % del bruto
El número que importa
Neto medio mensual
€
14 pagas12 pagas
14 = 12 + subsídios de férias y Natal. 12 o duodécimos = diluido.
€/ día
TarjetaEfectivo
−22+
€
▾
−0+
LO QUE REALMENTE LE QUEDA
€1 380 / mes de media
Salario base: neto / mes€1 160
Subsídio de refeição: neto / mes€210
Prima: neto / mes (media)€0
Un mes normal (sin subsídios)€1 160
Neto total / año€16 560
Tipo efectivo IRS + SS21.2%
El «mes medio» diluye las 14 pagas y el subsídio de refeição (11 meses) entre 12. El mes normal es lo que recibe la mayoría de los meses; los meses de pagas extra son más altos.
Cómo funciona
Una propuesta de empleo en Portugal es más que el salario base: hay 14 pagas al año, subsídio de refeição (muchas veces exento de impuestos) y a veces primas. Esta herramienta junta todo, aplica el IRS de 2026 y el 11 % de Segurança Social, y le da el neto medio mensual: el único número que permite comparar dos ofertas de forma justa.
- 1Traducimos la propuesta en neto medio mensualUn salario de «2.000 € en 14 pagas con cartão-refeição» no se compara directamente con «1.900 € en 12 sin subsídio». La herramienta suma todo lo que va a recibir en un año (salario, subsídios de férias y Natal, subsídio de refeição, primas), resta el IRS y la Segurança Social, y divide entre 12. Es la cifra real que le queda, de media, al mes.
- 2El subsídio de refeição no es salario, y muchas veces no paga impuestosHasta 10,46 €/día en tarjeta (o 6,15 € en efectivo) el subsídio de refeição está exento de IRS y de Segurança Social: es neto puro. Lo que supere ese límite se grava como salario. Por eso una tarjeta de 10 €/día vale mucho más «en mano» que 10 € de salario base. La herramienta calcula la parte exenta y la parte gravada por separado.
- 3¿14 pagas o 12? El total es el mismo, la distribución noCon 14 pagas recibe dos meses «dobles» (vacaciones y Navidad) y el resto del año es más ajustado. Con 12 (o duodécimos), el importe se diluye por igual. El total anual es prácticamente el mismo: lo que cambia es su flujo de caja mes a mes. Mostramos el neto medio y también el de un mes normal.
- 4Es una estimación anual, no el recibo de cada mesUsamos los tramos anuales de IRS de 2026 (artículo 68.º) y el 11 % de Segurança Social: la misma lógica del ajuste de cuentas de la declaración (Modelo 3). Su empleador retiene mes a mes con tablas distintas, por lo que el recibo puede variar; las dos cuentas se reconcilian en la devolución o el pago del IRS.
Preguntas frecuentes
¿Es buena una propuesta de 1.600 € netos más cartão-refeição de 10 €/día?
La tarjeta de 10 €/día (exenta) añade unos 220 € netos al mes (22 días) que no pagan impuestos: en la práctica, los 1.600 € se convierten en cerca de 1.820 € «en mano» de media. Si lo comparamos con otra oferta sin subsídio, esa es la diferencia que muchas veces pasa desapercibida. Use la herramienta para poner las dos propuestas en la misma base.
¿55.000 euros al año es bueno para Lisboa?
Depende de cómo esté estructurado: 55.000 € en 14 pagas son ~3.929 €/mes de base; en 12 son ~4.583 €. Luego está el subsídio de refeição, las primas y el IRS. La herramienta le da el neto medio real; para saber si le alcanza para su estilo de vida, crúcelo con la calculadora de coste de vida. «Bueno» es el neto menos sus gastos, no la cifra bruta del contrato.
¿El subsídio de refeição cuenta para el crédito a la vivienda o la indemnización?
Por regla general, no. El subsídio de refeição no es retribución base: no entra en el cálculo de la indemnización por despido, de los subsídios de férias y de Natal, ni suele ser considerado por los bancos como ingreso estable para un crédito. Es un complemento, útil para el día a día, pero no forma parte del «salario» a estos efectos.
¿Por qué cada calculadora online me da un valor diferente?
Porque unas usan las tablas de retenção na fonte (retención en la fuente; lo que sale del recibo cada mes) y otras los tramos anuales (el impuesto real del año). Las tablas cambiaron a mediados de 2025 y difieren del cálculo anual. Esta herramienta usa los tramos anuales de 2026: da la carga fiscal real del año, que es lo que interesa para comparar propuestas. El valor del recibo mensual se reconcilia en el ajuste del IRS.
¿Incluye el IRS Jovem u otras deducciones?
No. Es una estimación base, para comparar propuestas de forma justa. No incluye el IRS Jovem, las deducciones a la cuota por gastos (salud, educación, alquileres) ni situaciones de discapacidad. Quien tenga derecho a esos beneficios recibirá más de lo mostrado. Para el IRS Jovem, vea la herramienta dedicada.
FUENTES OFICIALES
- Portal das Finanças: Artículo 68.º del CIRS (tramos 2026) ↗Los tramos y tipos de IRS que aplica este cálculo.
- Portaria n.º 51-B/2026/1 + CIRS art. 2.º-A: subsídio de refeição exento en 2026 ↗La Portaria fija el valor de 6,15 €/día (exento en efectivo); el límite en tarjeta es ese valor más un 70 % (CIRS art. 2.º-A) = 10,46 €/día.
- Segurança Social: contribución del trabajador (11 %) ↗El tipo del 11 % que se descuenta al trabajador por cuenta ajena.
AVISO
Estimación orientativa, con los tramos anuales de IRS de 2026 (artículo 68.º), el 11 % de Segurança Social y los límites de exención del subsídio de refeição de 2026. No usa las tablas mensuales de retención y excluye el IRS Jovem, las deducciones por gastos y las situaciones de discapacidad. El subsídio de refeição se estima en 11 meses al año. No sustituye al recibo de vencimento ni al asesoramiento fiscal.