Subsídio Parental: 120 vs 150 días

Cómo funciona

Esta calculadora compara las modalidades del subsidio parental inicial pagado por la Segurança Social a quien cotiza desde hace al menos 6 meses, con los porcentajes del Decreto-Lei n.º 91/2009 (en la redacción de la Lei n.º 13/2023 y del DL n.º 53/2023) y el mínimo indexado al IAS de 2026 (537,13 €). La base de todo es la remuneración de referencia (RR): su salario registrado, convertido en un importe por día.

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   La remuneración de referencia (RR)
   La Segurança Social suma los salarios registrados en los 6 meses más antiguos de los últimos 8 anteriores al mes en que dejó de trabajar (sin contar los subsidios de férias, de Natal y similares) y los divide entre 180. Esta calculadora simplifica: salario medio × 6 ÷ 180, es decir, el salario dividido entre 30.
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   Las modalidades: 120 o 150 días
   Con 120 días recibe el 100% de la RR por día; con 150 días recibe el 80%. La cuenta clásica: 150 × 80% = 120, es decir, el total es exactamente el mismo. La elección entre ambas no es cuestión de dinero, es cuestión de tiempo: 30 días más con el bebé a cambio de un importe mensual más bajo.
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   El reparto y los 30 días de bono
   Si cada progenitor disfruta al menos 30 días seguidos (o dos períodos de 15), los 150 días pasan a pagarse al 100%, y el permiso puede crecer aún 30 días más, hasta 180, pagados al 83%. Desde la Lei n.º 13/2023, si es el padre quien disfruta al menos 60 días seguidos (o dos períodos de 30) de los 180, la tasa sube al 90%: la modalidad con el mayor total.
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   Los períodos exclusivos de la madre y del padre
   La madre tiene 42 días obligatorios después del parto (y puede anticipar hasta 30 antes), que cuentan dentro de los 120/150. El padre tiene 28 días obligatorios (en bloques de al menos 7 días seguidos, dentro de los primeros 42 días, 7 de ellos justo después del nacimiento) más 7 facultativos, disfrutados durante el permiso inicial de la madre. El permiso del padre se paga al 100% y no se descuenta de los 120/150 días.
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   Mínimo, impuestos y carrera
   El subsidio diario nunca es inferior a 14,32 €, es decir, el 80% de 1/30 del IAS (537,13 € en 2026). No se paga IRS ni cuotas a la Segurança Social sobre el subsidio, y el período del permiso cuenta para la carrera de cotización por equivalencia.