howto.pt
ENPTESRU
ИНСТРУМЕНТЫ/РАБОТА

Симулятор Duodécimos

Subsídio de férias и subsídio de Natal в duodécimos

Subsídio de férias и subsídio de Natal (отпускное и рождественское пособия) можно выплачивать целиком в соответствующем месяце либо распределить на все 12 месяцев (duodécimos, двенадцатые доли). Посмотрите, как каждый вариант меняет ежемесячную зарплату и сумму, получаемую в месяцы выплаты пособия, а также сравните годовой итог.

Автор: Elijah·ОБНОВЛЕНО В ИЮЛЕ 2026·4 МИН·ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ
КОРОТКО
Subsídio de férias
1 месяц базовой зарплаты (ст. 264 Трудового кодекса)
Subsídio de Natal
1 месяц базовой зарплаты, до 15 дек. (ст. 263)
Duodécimos
0%, 50% или 100%, распределённые на 12 месяцев
Итог за год
Не меняется: меняется только момент получения
€
ПОПРОБУЙТЕ:
0%50%100%

0% = пособия выплачиваются целиком в свой месяц. 100% = полностью распределены на 12 месяцев.

ЧТО МЕНЯЕТСЯ-добавляется к каждому обычному месяцу
МесяцПолучаете (брутто)
Обычный месяц (×10)-
Месяц subsídio de férias-
Декабрь (subsídio de Natal)-
Итог за год-

Годовой итог одинаков при любом варианте: меняется только момент получения.

Как это работает

В Португалии subsídio de férias и subsídio de Natal равны каждый одному месячному базовому окладу. По умолчанию отпускное выплачивается перед отпуском, а рождественское — до 15 декабря. Возможность получать эти суммы в виде duodécimos (то есть по 1/12 в месяц) вместо единовременной выплаты сегодня определяется соглашением между работником и работодателем (ст. 263/264 Трудового кодекса). Обязательный режим по Закону № 11/2013 действовал только с 2013 по 2017 год. Вы можете распределить 0%, 50% или 100%. Симулятор показывает обе стороны одной медали: насколько увеличивается зарплата в обычный месяц и насколько меньше вы получаете в месяц выплаты пособия. Суммы указаны в брутто (базовом виде); IRS и Segurança Social не учитываются, так как применяются одинаково при любом варианте.

  1. 1
    Укажите базовую зарплату
    Ежемесячная базовая зарплата без subsídio de alimentação (компенсации питания), премий и сверхурочных. Именно от этой суммы рассчитываются пособия.
  2. 2
    Выберите процент в duodécimos
    0% = вы получаете пособия целиком в соответствующий месяц. 50% = половина распределена по году, половина — в месяц выплаты. 100% = всё распределено помесячно.
  3. 3
    Сравните календарь
    Симулятор показывает зарплату за обычный месяц, за месяц отпуска и за декабрь, а также подтверждает, что годовой итог одинаков при любом варианте.

Часто задаваемые вопросы

Что такое duodécimos (двенадцатые доли)?
Это возможность получать subsídio de férias и subsídio de Natal, разделённые на 12 месяцев года, вместо выплаты целиком в соответствующем месяце. Поскольку каждое пособие равно одному месячному окладу, один duodécimo составляет 1/12 этого пособия. Вы можете выбрать распределение 0% (получаете всё в месяц выплаты пособия), 50% (половина распределена по году, половина в месяц выплаты) или 100% (всё распределено).
Получаю ли я больше денег с duodécimos?
Нет. Общая сумма, которую вы получаете за год, абсолютно та же. Меняется только распределение: с duodécimos ежемесячная зарплата немного увеличивается, но в месяцы выплаты пособия исчезает та крупная прибавка. Это вопрос управления денежным потоком, а не заработка больших денег.
Кто решает: я или работодатель?
Выплата в виде duodécimos зависит от договорённости. На практике многие компании в начале года спрашивают, какой вариант вы предпочитаете. Это может меняться из года в год. Всегда уточняйте в отделе кадров, как настроено именно в вашем случае.
А как насчёт IRS и Segurança Social?
На duodécimos, как и на любую выплату, распространяется собственное удержание IRS (retenção na fonte) и отчисления в Segurança Social. Этот инструмент работает с валовыми (базовыми) суммами, чтобы показать эффект выбора на календаре выплат; чистую сумму он не рассчитывает. Для расчёта чистой суммы примените вычеты по вашему налоговому разряду.
Могу ли я выбрать 50% для одного пособия и 100% для другого?
Закон рассматривает эти два пособия отдельно, поэтому по договорённости возможны смешанные варианты. Чтобы симулятор оставался понятным, здесь процент применяется к обоим пособиям одновременно (это самый распространённый выбор). Если ваш случай смешанный, смоделируйте каждое пособие отдельно.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ
ОГОВОРКА
Информационный инструмент на основе Трудового кодекса (ст. 263/264). Он работает с валовыми суммами (базовой зарплатой) и не рассчитывает IRS, Segurança Social, а также случаи приёма на работу или увольнения в течение года, когда пособия начисляются пропорционально. Выплата в виде duodécimos зависит от договорённости с работодателем. Всегда сверяйте свой случай по расчётному листку и с отделом кадров. Это не юридическая и не налоговая консультация.