howto.pt
ENPTESRU
ИНСТРУМЕНТЫ/РАБОТА

Subsídio de refeição: карта или наличные

Необлагаемый лимит в Португалии, 2026

Сравните субсидию на питание наличными и картой. Введите дневную сумму и оплаченные дни, чтобы увидеть необлагаемую часть, облагаемый излишек и разницу, которую даёт карта в 2026 году.

Автор: Elijah·ОБНОВЛЕНО В ИЮЛЕ 2026·4 МИН·ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ
КОРОТКО
Наличные (2026)
6,15 € / день
Карта или талон питания
10,46 € / день
Необлагаемая разница
4,31 € / день
Налоговое правило
лимит закона + 70% для талонов
Действует с
1 янв. 2026
€
ПОПРОБУЙТЕ:
дней
месяцев

Считайте фактически оплаченные рабочие дни. Отпуск, пропуски и больничные могут уменьшать субсидию.

ДНЕВНОЙ НЕОБЛАГАЕМЫЙ ЛИМИТ
6,15 €
наличные
Выплата в месяц—
Не облагается в месяц—
Облагаемый излишек / месяц—
Облагаемый излишек / год—
ГОДОВАЯ TSU ОБЩЕГО РЕЖИМА С ИЗЛИШКА
Работник 11%—
Работодатель 23,75%—

Всё в пределах необлагаемого лимита.

ПРЕИМУЩЕСТВО КАРТЫ—дополнительно без налога в месяц при указанных днях.

Как это работает

Субсидия на питание не является автоматически облагаемой зарплатой. В пределах законного лимита она исключена из IRS и из базы взносов; только часть сверх лимита считается оплатой труда. В 2026 году лимит наличными — 6,15 € в день, лимит картой/талоном — 10,46 € в день.

  1. 1
    Выберите наличные или карту
    Для наличных необлагаемый лимит следует субсидии на питание госслужбы: 6,15 € в день в 2026 году. Для карты или талона кодекс IRS позволяет превысить лимит на 70%, что даёт 10,46 € в день с округлением до цента.
  2. 2
    Введите дневную выплату
    Инструмент сравнивает дневную выплату с лимитом для выбранного способа. Если выплата ниже лимита, всё освобождено; если выше — оплатой труда считается только излишек.
  3. 3
    Умножьте на оплаченные дни и месяцы
    Считайте оплаченные рабочие дни в месяце и месяцы, в которые компания платит субсидию. Многие платят около 11 месяцев в год, поскольку отпуск и пропуски могут не учитываться, — но это зависит от договора и расчёта зарплаты.
  4. 4
    Посмотрите облагаемый излишек
    Излишек сверх лимита входит в IRS как доход наёмного работника и, по тем же правилам CIRS, в базу взносов Segurança Social. Мы также показываем ориентировочную TSU общего режима с этого излишка.

Часто задаваемые вопросы

Каков необлагаемый лимит субсидии на питание в 2026 году?
Наличными — 6,15 € в день. Картой или талоном питания — 10,46 € в день, потому что кодекс IRS позволяет превышать законный лимит на 70%, когда субсидия выдаётся талонами питания.
Карта питания облагается меньше, чем наличные?
Она может быть выгоднее в пределах лимита. Наличные освобождены только до 6,15 € в день; карта или талон дают на 70% больше — до 10,46 € в день. Сверх соответствующего лимита излишек считается облагаемой оплатой труда.
Субсидия на питание обязательна?
В частном секторе нет общего правила Трудового кодекса, обязывающего все компании платить субсидию на питание. Она может быть обязательной по индивидуальному договору, коллективному соглашению или внутренней практике. Инструмент считает только налоговый и взносовый режим, когда выплата есть.
Платят ли субсидию на питание в отпуске?
Обычно субсидия на питание компенсирует фактически отработанные дни, поэтому отпуск, пропуски и больничные могут не оплачиваться. Сверьтесь с договором, коллективным соглашением или расчётным листком.
Платится ли с излишка Segurança Social?
Да. Segurança Social применяет к субсидии на питание наличными или талонами те же правила CIRS: часть в пределах лимита не входит в базу, а часть сверх лимита считается оплатой, облагаемой взносами.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ
ОГОВОРКА
Информационная оценка для наёмных работников в Португалии с лимитами 2026 года: 6,15 €/день наличными и 10,46 €/день картой или талоном питания. Лимит карты — это 6,15 € × 1,70 с округлением до цента. Симуляция TSU использует общий режим (11% работник + 23,75% работодатель) только для излишка; особые режимы, пропуски, отпуск, коллективные соглашения, удержание IRS и внутренние правила расчёта зарплаты могут менять результат. Это не налоговая консультация и не расчёт зарплаты.