howto.pt
ENPTESRU
ИНСТРУМЕНТЫ/РАБОТА

Калькулятор Subsídio de Natal

Subsídio de Natal · Калькулятор рождественского пособия

Рассчитайте subsídio de Natal, на которое вы имеете право: один месяц зарплаты, выплачиваемый до 15 декабря, пропорционально отработанным в году дням. Всё в вашем браузере, без регистрации.

Автор: Elijah·ОБНОВЛЕНО В ИЮЛЕ 2026·3 МИН·ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ
КОРОТКО
Сколько
Один месяц базовой зарплаты
Когда
Выплачивается до 15 декабря
Пропорционально, если
Приём на работу, увольнение или приостановка договора в течение года
Правовая основа
Código do Trabalho, ст. 263
Необязательно. Оставьте пустым, если у вас их нет.
Полный годЧасть года
SUBSÍDIO DE NATAL (БРУТТО)
…
Введите базовую зарплату, чтобы начать.
Месячная зарплата (база + надбавка за выслугу)…
Доля…
Прибл. на руки (−11% SS, до IRS)…
★Должно быть выплачено до 15 декабря.

Как это работает

Subsídio de Natal равен одному месяцу зарплаты: базовая зарплата плюс diuturnidades (надбавка за выслугу лет), если вы их получаете. Тот, кто отработал весь календарный год, получает этот месяц полностью. Тот, кого приняли на работу, кто уволился или у кого договор был приостановлен в течение года, получает часть, пропорциональную дням службы: (месячная зарплата ÷ 365) × отработанные дни. Работодатель обязан выплатить его до 15 декабря, если только он уже не выплачивает его частями в виде duodécimos в течение года.

  1. 1
    Сложите свою зарплату
    Базовая месячная зарплата плюс diuturnidades. Не учитываются subsídio de refeição (компенсация питания) и переменные премии.
  2. 2
    Выберите полный год или часть
    Отработали все 365 дней? Вы получаете полный месяц. Если нет, укажите количество дней работы в календарном году.
  3. 3
    Посмотрите брутто и вычтите удержания
    Показанная сумма — брутто. Вычтите 11% Segurança Social и IRS вашей ставки, чтобы получить сумму на руки.

Часто задаваемые вопросы

Учитывается ли в subsídio de Natal надбавка за выслугу лет (diuturnidades)?
Учитывается. Статья 263 говорит об «одном месяце вознаграждения», а вознаграждение включает базовую часть плюс diuturnidades (надбавку за выслугу лет). Как правило, сюда не входят subsídio de alimentação, переменные премии и суточные. Поэтому в калькуляторе есть отдельное поле для diuturnidades: прибавьте их к базовой зарплате, если вы их получаете.
Я отработал только часть года. Как в этом случае считается пособие?
Оно пропорционально отработанным дням. Практическая формула: (месячная зарплата ÷ 365) × количество отработанных дней в календарном году. Закон предусматривает пропорциональность в трёх случаях: год приёма на работу, год расторжения договора и периоды приостановки договора (например, неоплачиваемый отпуск). Выберите «Часть года» в калькуляторе и укажите количество дней.
Сколько я получу на руки? Удерживают ли налоги?
Да. Subsídio de Natal облагается Segurança Social (11% со стороны работника) и IRS (удержанием у источника). Этот калькулятор показывает сумму брутто, потому что удержание IRS зависит от вашей налоговой ставки, состава семьи и действующей таблицы. Чтобы получить сумму на руки, вычтите 11% SS плюс применимый IRS.
Что такое duodécimos и меняют ли они итоговую сумму?
Duodécimos — это выплата пособия месячными долями (1/12 в месяц) вместо единой выплаты в декабре. Итоговая годовая сумма та же: меняется только ритм. Работодатель может выплачивать 50% или 100% в виде duodécimos; остаток, если он есть, выплачивается до 15 декабря. Налогообложение в течение года получается таким же.
Я на baixa médica (больничном). Теряю ли я пособие?
Зависит от ситуации. На больничном (baixa) именно Segurança Social выплачивает пропорциональную часть пособия за этот период, а не работодатель. Работодатель платит часть, соответствующую фактически отработанному времени. Уточните свою конкретную ситуацию в Segurança Social или ACT: этот инструмент предполагает действующий трудовой договор.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ
ОГОВОРКА
Этот калькулятор показывает сумму брутто subsídio de Natal согласно общему правилу ст. 263 Código do Trabalho. Он не рассчитывает удерживаемый IRS, который зависит от вашей налоговой ставки и состава семьи, и не охватывает особые случаи (больничный (baixa médica), неполная занятость, более выгодные коллективные договоры). Это общая информация, а не юридическая или налоговая консультация: уточните свой случай в ACT, Segurança Social или у бухгалтера.