Calculadora del Subsídio de Natal
Subsídio de Natal · Calculadora del Subsidio de Navidad
Calcule el subsidio de Natal al que tiene derecho: un mes de salario, pagado antes del 15 de diciembre, proporcional a los días trabajados en el año. Todo en su navegador, sin registro.
Por Elijah3 MINEN RESUMEN
Cuánto
Un mes de salario base
Cuándo
Pagado antes del 15 de diciembre
Proporcional si
Contratación, cese o contrato suspendido durante el año
Base legal
Código do Trabalho, art. 263.º
Opcional. Déjelo en blanco si no tiene.
Año completoParte del año
Días de servicio en el año natural (sobre 365).
SUBSIDIO DE NATAL (BRUTO)
…
Introduzca el salario base para empezar.
Salario mensual (base + antig.)…
Proporción…
Neto estim. (−11% SS, antes de IRS)…
Debe pagarse antes del 15 de diciembre.
Cómo funciona
El subsidio de Natal equivale a un mes de salario: salario base más diuturnidades (antigüedad), si las recibe. Quien trabajó todo el año natural recibe ese mes completo. Quien fue contratado, cesó o tuvo el contrato suspendido durante el año recibe la parte proporcional a los días de servicio: (salario mensual ÷ 365) × días trabajados. La empresa debe pagarlo antes del 15 de diciembre, salvo que ya lo esté adelantando en duodécimos a lo largo del año.
- 1Sume su salarioSalario base mensual más diuturnidades (antigüedad). No entran el subsidio de refeição (subsidio de comida) ni los premios variables.
- 2Elija año completo o parte¿Trabajó los 365 días? Recibe un mes completo. Si no, indique los días de servicio en el año natural.
- 3Lea el bruto y descuenteEl importe mostrado es bruto. Cuente con el 11% de Segurança Social y el IRS de su tramo para llegar al neto.
Preguntas frecuentes
¿El subsidio de Natal cuenta con las diuturnidades (antigüedad)?
Sí. El art. 263.º habla de «un mes de retribución», y la retribución incluye la base más las diuturnidades (antigüedad). Por regla general no incluye el subsidio de alimentação, los premios variables ni las dietas. Por eso la calculadora tiene un campo aparte para las diuturnidades: súmelas al salario base si las recibe.
Solo trabajé parte del año. ¿Cómo queda el cálculo?
Es proporcional a los días de servicio. La fórmula práctica es (salario mensual ÷ 365) × días trabajados en el año natural. La ley prevé proporcionalidad en tres casos: el año en que fue contratado, el año en que terminó el contrato, y los períodos en que el contrato estuvo suspendido (por ejemplo, excedencia sin sueldo). Elija «Parte del año» en la calculadora e indique los días.
¿Qué recibo realmente en mano? ¿Me descuentan impuestos?
Sí. El subsidio de Natal está sujeto a la Segurança Social (11% a cargo del trabajador) y al IRS (retención en origen). Esta calculadora muestra el importe bruto, porque la retención de IRS depende de su tramo, su unidad familiar y la tabla en vigor. Para el neto, cuente con el descuento del 11% de SS más el IRS aplicable.
¿Qué son los duodécimos y cambian el importe total?
Duodécimos es el subsidio pagado en tramos mensuales (1/12 al mes) en vez de un único pago en diciembre. El importe total anual es el mismo: solo cambia el ritmo. La empresa puede pagar el 50% o el 100% en duodécimos; el resto, si lo hay, se liquida antes del 15 de diciembre. La tributación a lo largo del año sale igual.
Estoy de baixa médica (baja médica). ¿Pierdo el subsidio?
Depende. En baixa por enfermedad, es la Segurança Social quien paga la parte proporcional del subsidio correspondiente a ese período, no la empresa. La empresa paga la parte correspondiente al tiempo de trabajo efectivo. Confirme su situación concreta con la Segurança Social o la ACT: esta herramienta asume un contrato activo.
FUENTES OFICIALES
- Código do Trabalho, art. 263.º (Lei n.º 7/2009) ↗Texto consolidado: derecho a un mes de salario, pagado antes del 15 de diciembre, y los casos de proporcionalidad.
- Diário da República, Lexionário: Subsídio de Natal ↗Resumen oficial del concepto y el marco legal.
- ACT: Autoridade para as Condições do Trabalho ↗Supervisa el cumplimiento de las normas laborales, incluidos los subsídios.
AVISO
Esta calculadora muestra el importe bruto del subsidio de Natal según la regla general del art. 263.º del Código do Trabalho. No calcula el IRS retenido, que depende de su tramo y su unidad familiar, ni cubre situaciones especiales (baixa médica, tiempo parcial, convenios colectivos más favorables). Es información general, no asesoramiento jurídico ni fiscal: confirme su caso con la ACT, la Segurança Social o un contable.