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Salario Mínimo

Calculadora del Salario Mínimo 2026

En 2026, el salário mínimo (salario mínimo) es de 920 € brutos al mes en el Continente (818,80 € netos), 980 € en Madeira y 966 € en las Azores. Para 2027 se han acordado 970 €, pero el valor solo queda fijado con el decreto-ley, que suele salir en noviembre o diciembre, con efectos desde el 1 de enero. Elija la región y vea el neto al mes y al año.

Por Elijah·ACTUALIZADO OCTUBRE 2026·4 MIN·FUENTES OFICIALES
EN RESUMEN
Continente 2026 (en vigor)
920 € / mes · 818,80 € netos
2027 (acordado, aún no es ley)
970 € / mes (+50 €)
Cuándo se fija el valor de 2027
Decreto-ley en noviembre o diciembre, en vigor desde el 1 de enero
Madeira
980 € en 2026 · 1.050 € anunciados para 2027
Azores
966 € en 2026 · 1.018,50 € en 2027 si el Continente se queda en 970 €
Descuentos en el salario mínimo (2026)
11% Segurança Social · 0 € de IRS
Valor por hora (Continente 2026)
≈ 5,31 € / hora
Pagas al año
14 (12 + dos subsídios)
ContinenteMadeiraAzores
14 pagas12 (duodécimos)
NETO / MES
…
Bruto / mes…
Segurança Social (11%)…
IRS…
Neto / mes…
BRUTO / AÑO
…
NETO / AÑO
…

Cómo funciona

El salario mínimo, también llamado sueldo mínimo, se llama oficialmente Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG). Para 2026, el Decreto-Lei n.º 139/2025 lo fijó en 920 € brutos al mes en el Continente, con efectos desde el 1 de enero: 50 € más que los 870 € de 2025, una subida del 5,7%. Madeira y las Azores aprueban valores propios, más altos. El bruto no es lo que llega a la cuenta: al salario mínimo se le descuenta un 11% para la Segurança Social y cero de IRS, porque la retenção na fonte al nivel del mínimo es nula.

  1. 1
    Elija su región
    El bruto cambia: 920 € en el Continente, 980 € en Madeira, 966 € en las Azores (valores de 2026).
  2. 2
    Se resta la Segurança Social
    El trabajador aporta un 11% del bruto. En el Continente son 101,20 € al mes.
  3. 3
    El IRS es cero
    La retención de IRS al salario mínimo es nula, por efecto del "mínimo de existência".
  4. 4
    Cuenta el año completo
    Son 14 pagos: 12 meses más los subsídios de férias y de Natal. El total anual usa los 14.

Cómo ha subido el salario mínimo

La RMMG del Continente sube cada 1 de enero. Aquí tiene el histórico reciente, con la subida de cada año respecto al anterior.

AñoRMMG (Continente)Variación frente al año anterior
2026920 €+50 € (+5,7%)
2025870 €+50 € (+6,1%)
2024820 €+60 € (+7,9%)
2023760 €+55 € (+7,8%)
2022705 €+40 € (+6,0%)
2021665 €+30 € (+4,7%)

Fuente: histórico oficial de la RMMG (DGERT / DGAEP). Madeira y las Azores fijan valores propios, más altos, cada año.

No confunda el salario mínimo con el IAS: el IAS (indexante dos apoios sociais) es un valor de referencia para prestaciones, no para salarios.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salário mínimo (salario mínimo) en Portugal en 2026?
En Portugal continental, la Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG, el salario mínimo mensual garantizado) es de 920 € brutos al mes desde el 1 de enero de 2026, fijada por el Decreto-Lei n.º 139/2025. Las regiones autónomas tienen valores más altos: 980 € en Madeira y 966 € en las Azores. Estos valores son para un horario a tiempo completo.
¿Cuál será el salario mínimo en 2027?
Todavía no está fijado por ley. La referencia es 970 € en el Continente, 50 € más que en 2026: es el valor del acuerdo tripartito 2025-2028 (Acordo Tripartido), firmado el 1 de octubre de 2024 por el Gobierno, las cuatro confederaciones empresariales y el sindicato UGT. El mismo acuerdo prevé 1.020 € para 2028. El valor solo cuenta cuando sale el decreto-ley, y en los últimos siete años ese decreto se publicó entre el 17 de noviembre y el 31 de diciembre, siempre con efectos desde el 1 de enero. Estado de las negociaciones a principios de octubre de 2026, según la prensa: la UGT pide 1.000 € o más y la central sindical CGTP (que no firmó el acuerdo) pide 1.100 €. Las confederaciones empresariales se niegan a reabrir el acuerdo, y la ministra de Trabajo dice que el Gobierno solo lo revisará si los interlocutores sociales lo piden. La Concertação Social (el consejo de diálogo social) vuelve a reunirse el 21 de octubre.
¿Cuánto queda neto con el salario mínimo de 2027?
Con 970 € brutos en el Continente, unos 863,30 € al mes: 106,70 € (11%) para la Segurança Social y cero de IRS. El cálculo usa la tasa del 11% vigente en 2026 y asume que las tablas de retenção (retención) de 2027, que solo salen en enero, vuelven a dejar exento el salario mínimo, como hacen las de 2026 con los 920 € (Despacho n.º 233-A/2026). Si las tablas de 2026 se quedaran como están, con 970 € una persona soltera sin dependientes tendría una retención de 22,50 € al mes.
¿Cuánto me queda "en mano" con el salario mínimo?
En el Continente se descuenta un 11% para la Segurança Social (101,20 €) y nada de IRS: quien gana el mínimo está exento de la retenção na fonte (retención en origen). Quedan 818,80 € netos al mes. No hay retención de IRS porque el salario mínimo está por debajo del límite a partir del cual se empieza a retener.
¿Por qué el IRS da cero?
Las tablas de retenção na fonte garantizan que quien percibe la RMMG no tenga ningún descuento de IRS en la nómina. En las tablas de 2026 la retención es cero hasta 920 € en el Continente, hasta 980 € en Madeira y hasta 966 € en las Azores: exactamente el salario mínimo de cada región. Es el efecto del "mínimo de existência", que protege los ingresos al nivel del salario mínimo. Aun así, puede tener que presentar la declaración anual de IRS (Modelo 3), pero la retenção mensual es cero.
¿Qué son el subsídio de férias y el subsídio de Natal?
En Portugal se reciben 14 pagos al año: 12 salarios mensuales, más el subsídio de férias (paga de vacaciones) y el subsídio de Natal (paga de Navidad), cada uno igual a un mes de salario. Pueden pagarse de una vez (junio y noviembre/diciembre) o en duodécimos (doceavas partes), repartidos entre los 12 meses. El total anual es el mismo; solo cambia la forma en que llega a la cuenta.
¿El salario mínimo es diferente en Madeira y en las Azores?
Sí, y en ambas es más alto que en el Continente. Madeira aprueba su valor cada año por decreto legislativo regional: 980 € en 2026 (Decreto Legislativo Regional n.º 1/2026/M). En las Azores, la ley regional suma un 5% al valor del Continente, lo que da 966 € en 2026. Para 2027, el presidente del Gobierno Regional de Madeira anunció 1.050 € (según la prensa, septiembre de 2026), una propuesta en discusión con los interlocutores sociales de la región; en las Azores, el 5% daría 1.018,50 € si el Continente se queda en 970 €. El descuento del 11% para la Segurança Social se aplica igualmente; el neto solo es más alto porque el bruto es mayor.
¿Cuánto subió el salario mínimo en 2026?
En el Continente subió 50 €: pasó de 870 € en 2025 a 920 € en 2026, una subida del 5,7%. En los últimos años la RMMG ha crecido de forma continua: 705 € en 2022, 760 € en 2023, 820 € en 2024, 870 € en 2025 y 920 € en 2026. Como el descuento se mantiene en el 11% y el IRS sigue en cero, casi todo el aumento del bruto llega al neto.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
A tiempo completo (40 horas semanales), el salario mínimo del Continente equivale a unos 5,31 € por hora: 920 € × 12 meses ÷ (52 semanas × 40 horas). En Madeira son aproximadamente 5,65 € y en las Azores 5,57 €. El valor por hora es la base para el trabajo a tiempo parcial, pagado en proporción a las horas contratadas.
FUENTES OFICIALES
AVISO
Cálculo para un trabajador por cuenta ajena a tiempo completo, sin otras retenciones (sindicato, embargos, regímenes especiales). El descuento es del 11% para la Segurança Social y la retenção de IRS sobre el salário mínimo es cero. Valores de 2026: Decreto-Lei n.º 139/2025 (Continente) y decretos legislativos regionales para Madeira y las Azores. Los 970 € de 2027 son el valor acordado en Concertação Social y solo se aplican una vez publicado el decreto-ley. No es asesoramiento fiscal ni laboral; confirme siempre su nómina.